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Matriz de Responsabilidade Categoria: Dúvidas gerais - Módulo: Módulo 9 - Gerenciamento dos Recursos Humanos
Enviado em 26/01/2017 16:40
Boa tarde prof. Flavio,

Tenho duas dúvidas que seguem abaixo:

1) A matriz de responsabilidade, apesar de ser uma ferramenta&técnica do processo 9.1-Planejar o gerenciamento dos RH, e não uma saída do mesmo processo, pode ser considerado como um "documento do projeto"? Segundo item 8.1.3.5 do PMI sim, pois pode ser atualizada... Mas fiquei na dúvida.

2) Segundo a lista representativa da tabela 4-1 da página 78 do PMBOK, os documentos do projeto "não são parte do plano de gerenciamento do projeto" e consequentemente de seus planos auxiliares. Mas os templates/formatos desses documentos seriam? Poderia conceituar o termo documentos do projeto, já que não encontrei no PMBOK. 

Grato,
Hebert Lacerda


Re: Matriz de Responsabilidade Categoria: Dúvidas gerais - Módulo: Módulo 9 - Gerenciamento dos Recursos Humanos
Enviado em 26/01/2017 17:39
Boa tarde, Hebert

1 - Pode ser um documento do projeto, como também ela pode ser incorporada ao plano de gerenciamento de recursos humanos. Na prática, fica a critério de cada um colocar onde achar melhor estas matrizes. Isto não é algo que será perguntado nos exames. 

2 - Eles não são documentos do projetos. Documentos do projeto é o que produzido para o projeto especificamente. Os templates são ativos de processos da organização, vem de fora do projeto, foram produzidos antes do projeto existir. 
Re: Matriz de Responsabilidade Categoria: Dúvidas gerais - Módulo: Módulo 9 - Gerenciamento dos Recursos Humanos
Enviado em 26/01/2017 18:00
Obrigado Flávio,
Mas fiquei com dúvida com relação a frase da página 78 do PMBOK, que indica que os documentos do projeto "não são parte do plano de gerenciamento do projeto" e consequentemente de seus planos auxiliares. Mas posso considerar que os documentos do projeto podem ser incluídas como anexo desses planos ? 

Grato, Hebert
Re: Matriz de Responsabilidade Categoria: Dúvidas gerais - Módulo: Módulo 9 - Gerenciamento dos Recursos Humanos
Enviado em 26/01/2017 18:09
Como falei, na PRÁTICA, pode ser incluído no plano de gerenciamento de recursos humanos, já que este plano documenta papéis e responsabilidades e nada impede disto ser exibido em forma de matriz.  Então, na PRÁTICA você adapta como você quiser as coisas vistas no PMBOK.  

Para os exames, você não pode generalizar as coisas, você não pode considerar que qualquer documento do projeto pode ser parte de um plano auxiliar.  Por exemplo, registro de Riscos não fará parte do Plano de Gerenciamento de Riscos.  

Se você está no impasse com essa particularidade, considere a Matriz de Responsabilidade como um documento do projeto e não mistura ela com o Plano de Gerenciamento de RH e está resolvido para o exame. 
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