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Edvaldo Mensagens: 7
Quem devemos abordar para relatar erros de terceiros? Categoria: Não informado - Módulo: Módulo 14 - Responsabilidade profissional e social
Enviado em 29/07/2017 15:47
Algumas questoes, por exemplo, indicam que devemos abordar diretamente um gerente funcional antes de relatar a alta direcao, quando percebemos que este gerente funcional informa nas reunioes que fez entregas na data acordada, mas na verdade nao fez.  
Outras questoes dizem que quando verificamos atividades anti eticas devemos abordar o superior da pessoa que cometeu o erro. Enfim, quando tratar diretamente com a pessoa e quando tratar com o superior dela?
TUTOR
Flávio Mensagens: 14353 Mensagem privada
Re: Quem devemos abordar para relatar erros de terceiros? Categoria: Não informado - Módulo: Módulo 14 - Responsabilidade profissional e social
Enviado em 29/07/2017 16:03
Boa tarde, Edvaldo

Não tenho uma regra resumo, tudo depende do contexto e das opções de escolha disponíveis. O que posso dizer é que você tem que colocar em mente é que para o PMI não exige colocar sujeira em baixo do tapete. Conversar com a pessoa que cometeu um delito e não contar para o seu superior, dependendo do que se trata, é colocar sujeira em baixo do tapete. 

Se você ficou em dúvida entre uma e outra questão, informe qual o código de referência para eu saber do que se trata exatamente a questão e lhe passar o motivo porque em uma questão a resposta foi y e na outra x.  
Edvaldo Mensagens: 7
Re: Quem devemos abordar para relatar erros de terceiros? Categoria: Não informado - Módulo: Módulo 14 - Responsabilidade profissional e social
Enviado em 29/07/2017 16:23
Questão 12 do mini simulado do módulo 14: por que Letra "D"não poderia ser a resposta?

TUTOR
Flávio Mensagens: 14353 Mensagem privada
Re: Quem devemos abordar para relatar erros de terceiros? Categoria: Não informado - Módulo: Módulo 14 - Responsabilidade profissional e social
Enviado em 29/07/2017 18:14
O ideal é resolver questões de cumprimento de normas internamente no primeiro momento.  Em última instância, denunciar para autoridades externas. Nesta questão, somente foi dito que um colega não está cumprindo como normas de segurança e não que a empresa toda tem como prática não cumprir regra alguma. Então, é razoável resolver esta questão internamente primeiro. Creio que se você enfrentasse uma situação como essa você usaria primeiro o bom senso de resolver a situação com a sua gerência antes de denunciar o caso para um sindicato ou outro órgão de competência. 
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