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Daniel Mensagens: 11
[Código de referência 14382] Categoria: Dúvidas gerais - Módulo: Clique no botão ao lado para acessar os simulados online deste curso
Enviado em 15/01/2019 21:12
23) You are the Scrum Master of a relatively new Development Team in Scrum but it is already doing a
great job. During the Daily Meeting, Zeus, who is a key developer for the organization, talks about things
that are very important but this ends up taking all the time of the Daily Meeting, day after day.
What are the two best things that you, as the Scrum Master, should do in this situation?
[Código de referência: 14382

Uma das respostas corretas desta questão é: You call Richard and ask him how he sees the impact of his behavior on the Daily Meeting. You
train him effectively to work better as an equal member of the Development Team.

Não seria mais apropriado levantar essa questão na Retrospectiva, o que demonstraria transparência para a equipe e todos seriam  ensinados sobre a Reunião Diária, não somente o "Zeus"? (O nome está incorreto na resposta).

Até que ponto o "Coach Individual" não deve interferir na transparência e Auto-Organização?
TUTOR
Kelvin Mensagens: 2569 Mensagem privada
Re: [Código de referência 14382] Categoria: Dúvidas gerais - Módulo: Clique no botão ao lado para acessar os simulados online deste curso
Enviado em 15/01/2019 21:58
Boa noite, Daniel

Se houvesse uma opção de resposta tal como colocado por você provavelmente seria uma opção correta. Mas perceba que uma das opções de resposta é apoiar o time em uma solução, solução está que parte do próprio time. Isto poderia ser feito dentro da retrospectiva.

Não há nada de errado em fazer TAMBEM coach individual. Veja que o SM não está ordenando que Zeus pare de fazer algo ou dizendo a ele como ele deve se comportar, mas questionando ele como ele vê e sente os seus próprios atos, fazendo-o refletir.
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