Fórum de discussão
Consulte abaixo todas as dúvidas e comentários relacionados a este curso. Se você tem alguma dúvida, utilize o botão CRIAR NOVO TÓPICO. Verifique antes se a sua dúvida já não foi enviada por outro aluno.
Enviado em 01/07/2014 07:00
A resposta dada como correta é:All answer apply.
Porém não entendi o porque...
Existem as respostas: "Management may feel less anxious" e " Wihout a new vocabulary as a reminder of the change, very little change may actually happen" que julgo incorreta, uma vez que nao se pode mudar o vocabulario do Scrum...
a correta seria apenas: "the organization may not understand what has changed within Scrum and the benefits of Scrum may be lost"
Poderia me auxiliar?
Enviado em 01/07/2014 07:28
PS: Questão e resposta obtidas do simulado aberto disponível no site da scrum.org.
Enviado em 05/09/2016 22:36
Também errei essa questão e lendo novamente, entendi que sempre quando tentamos mudar a cultura das pessoas, essa é a maior barreira enfrentada nas empresas, sendo assim:
A) Without a new vocabulary as a reminder of the change, very little change may actually happen
Eles incentivam a utilizar um novo vocabulário, para lembrar que existe uma mudança de paradigma. O que faria dessa questão correta.
B) The organization may not understand what has changed within Scrum and the benefits of Scrum may be lost
A percepção dos benefícios do Scrum podem ser despercebidos, nos impossibilitando de "vender" o peixe
C) Management may feel less anxious
Novamente, existe uma quebra de paradigma. As vezes os gestores querem ouvir o que lhes agrada. Como o SCRUM não faz menção sobre forçar o uso de terminologias, pode ser adaptável para "balancear" o ambiente.
Dessa forma, consegui entender que todas as opções são corretas pois o framework Scrum é totalmente flexível e adaptável no quesito de terminologias.
Algum comentário?
Enviado em 05/09/2016 22:38
Para que continuemos desenvolvendo novos cursos com preços acessíveis, contamos com a sua colaboração. O conteúdo dos nossos cursos não pode ser redistribuído de qualquer forma ou por qualquer meio. Somente o aluno devidamente inscrito nos cursos poderá fazer uso dos nossos materiais. Se você identificar que alguém está usando indevidamente o conteúdo dos nossos cursos, ou distribuindo-o ilegalmente, por favor avise-nos imediatamente através do e-mail contato@tiexames.com.br. Veja as condições de uso dos nossos conteúdos.
Leia a licença de uso